| 이런 팀에서 함께 하게 될 거예요

• 피플팀 채용파트의 리드로서, 현업 리더(Hiring Manager)의 전략적 채용 파트너 역할을 하며 핵심 인재의 발굴부터 오퍼까지 전 과정을 책임집니다.
• LSSC의 폭발적인 비즈니스 성장에 따른 핵심인재 채용과 대규모 채용을 동시에 리드합니다.
• 전사적인 관점에서 조직의 문제를 해결하고 비즈니스 임팩트를 내기 위해 "어떤 사람이 왜 필요한지"부터 함께 정의하고, 채용파트의 방향성을 설계합니다.
• 여러 직군의 리더와 파트너로 일하며, 회사 전체의 인재 밀도를 끌어올리는 채용 전략을 주도합니다.
• 소싱·데이터·브랜딩까지, 채용경험여정 전 과정과 채용파트의 프로세스·시스템을 주도적으로 설계하고 고도화합니다.

| 이런 일을 함께 하게 될 거예요

• 채용전략 설계 및 리드: Hiring Manager와 해결해야 할 문제 및 인재 페르소나를 정의하고 JD를 함께 설계, 채용파트의 우선순위와 자원 배분을 결정
• 아웃바운드 채용: LinkedIn Recruiter, Boolean Search, 아웃바운드 DM 시퀀스로 적합한 후보자 발굴 및 소싱 전략 고도화
• 채용 프로세스 운영 및 체계화: 나인하이어/그룹바이 등 ATS 파이프라인 관리, 면접 조율, 면접관 가이드 설계 및 운영, 채용 프로세스 표준화
• 후보자 경험(CX): 커뮤니케이션, 레퍼런스 체크, 처우협의 설계 및 진행
• 채용 데이터: 퍼널/소스별 전환율 등 지표를 모니터링하고, 데이터 기반으로 채용파트의 전략과 프로세스를 개선
• 채용 브랜딩: LinkedIn/Team Blog 등 채널을 활용한 Employer Branding 콘텐츠 기획 및 운영

| 이런 분을 모시고 싶어요

• 커머스/미디어/마케팅 도메인 채용 경력 5년 이상, 그중 채용 전략 수립 또는 채용파트 리드 경험이 있으신 분
• 다이렉트 소싱/아웃바운드 실무 경험이 풍부하신 분
• Hiring Manager와 협업하며 다수의 채용을 성사시킨 경험이 있으신 분
• 채용 프로세스나 팀 운영을 주도적으로 설계·개선해본 경험이 있으신 분
• 후보자와의 커뮤니케이션 및 관계 관리 역량이 뛰어나신 분

| 이런 분이면 더 좋아요

• 초기 채용 프로세스(프로그램)/시스템을 빌딩하고 팀을 셋업해본 경험이 있으신 분
• 주니어 채용담당자를 코칭/리드해본 경험이 있으신 분
• LinkedIn 등 채용 브랜딩 채널 운영 경험이 있으신 분
• 채용 데이터를 직접 분석하고 개선해본 경험이 있으신 분
• 조직의 성장단계에 따른 적합한 인재를 찾는 일에 진심인 분

| 이런 형태로 모셔요

• 채용 형태: 정규직 (3개월 수습, 급여 100% 지급)
• 근무지: 서울특별시 금천구 가산디지털1로 145(에이스하이엔드타워3차), 3층 309호 LSSC
• 급여: 경력 따라 협의

| 서류 제출 시 확인해주세요

• 필수 : 이력서
• 선택 : 포트폴리오

| LSSC 합류 여정을 안내 드려요

· 서류 전형 > 인터뷰(실무) > 처우 협의 > 입사

**상황에 따라 전형 절차가 추가 또는 생략될 수 있습니다.

| 크루들을 위한 복리후생

· 점심식사 지원 및 점심시간 80분 제공

· 조식 제공
· 매주 금요일 1시간 조기퇴근
· 매일 15분 쉬는시간
· 생일 당일 유급휴가 제공
· 헬스&골프 지원
· 커피&간식 무제한 제공
· 최상급 27인치 듀얼 모니터 제공
· 자유로운 연/반차 제공
· 여름휴가 제공
· 경조, 출산 유급 휴가 제공
· 교육비 및 도서 지원
· 웰컴키트, 명절선물 제공
· 야근수당&야근식대 지원
· 20~30대 자유로운 분위기
· 자사제품 20% 할인

| 지원하시기 전 확인해주세요

· 본 채용은 수시 진행으로 우수 인재 채용 시, 절차 진행 중 마감될 수 있습니다.

· 지원서는 수행 프로젝트 중심으로 기술해 주시고 본인 기여도와 프로젝트 성과를 명시하여 주시기 바랍니다.

· 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우, 전형 진행과 합격이 취소될 수 있습니다.

· 전형절차는 직무 별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변경될 수 있습니다.

· 인터뷰 합격 안내 후, 처우협의를 거쳐 최종적으로 합류 의사를 전달하는 오퍼레터를 발송하고 있습니다.

· 3개월의 수습기간(급여 100% 지급)이 적용됩니다. 수습기간 평가에 따라 수습이 연장되거나 종료될 수 있습니다.